(资料图片仅供参考)

根据《公务员法》的规定，公职人员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

近日，有某网友通过视频，河南某地交警查酒驾时，一名男子亮出警官证质问“能不能走”，引发关注。

视频显示，数名交警拦截一辆汽车进行查酒驾，要求车内人员配合检查，但车内男子并不配合，后排男子还亮出警官证件质问“能不能走”。但当时执勤民警拒绝该男子的不合理要求，仍要求下车配合检查。该男子下车后用手推交警，还质问交警是谁带班，并当场拨打执勤民警的上级领导电话，上级领导通过电话指示执勤民警放行，最后涉事车辆扬长而去。

来源于网络

7月6日晚间，有关机关进行情况通报，亮证男子已被免职并给予政务记大过处分，执勤交警未严格履行法定职责，被给予政务记过处分。驾驶员涉嫌酒后驾驶机动车，已被给予行政处罚。

来源于网络

作为公职人员，当上级领导要求执行决定和命令，相信大多数人都会坚决服领导指示，坚定不移地将领导的指示执行到底。

但如果领导的决定和命令是错误的，作为下属，该怎么办呢？

根据《公务员法》第六十条规定，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

也就说，如果上级领导的决定或命令是错误的，下属有义务向上级领导提出意见，如果上级领导仍固执己见，下属要坚决执行领导命令或决定，法律责任由领导承担。但如果领导的决定或命令明显违法，下属有权拒绝执行，不拒绝执行的，下属要承担法律责任，甚至还涉嫌滥用职权犯罪。

最重要的是，为了避免不必要的麻烦，一定要固定相应的证据，说不定这些证据将来会发挥重要的作用。

欢迎大家关注我、评论、转发、收藏，后续我还会从法律维度、律师视角评论热点话题，希望对您增长法律见识有所帮助。

关键词：